社員満足度UPに全力投球
健康経営優良法人2022年の認定取得をめざしています！
弊社では、「健康増進の取組をもとに、優良な健康経営を行っている企業」
の認定を取得するため、その先駆けとなる「ヘルスター健康宣言」を表明しました。
～シアーズホームのコミットメント～
- ・法令に従い全従業員が健康診断を受診します
- ・従業員の健康課題を把握し
必要な対策を講じます - ・運動の習慣づけを推奨します
- ・バランスの良い食習慣を推奨します
- ・禁煙や受動喫煙の防止
- ・過重労働防止に取り組みます
- ・メンタルヘルス対策を講じます
今後も、社員の健康増進のために健康経営に全力で取り組んでいきます。
社員の健康を昼食からサポート！
2019年12月に完成した広くておしゃれな新本社ビル最上階には、
多くの社員からのリクエストを受けて社員食堂を完備。
４種類の日替わり定食はサラダバー付きで、ご飯と味噌汁はおかわり自由！
また、福岡支店にはランチサポートサービスを導入し、
会社が料金の半分以上を負担することで、社員は格安でランチを配達してもらうことができます。
健康食品の有効活用で更なる健康企業へ！
健康食品のリーディングカンパニーである「株式会社えがお」様と連携し、
当社の社員がえがお様の「青汁」「ふくず」「うこん」などを手軽に取り入れられるよう、
社員食堂での無償提供を開始しました。
社員の食生活を改善し、さらなる健康増進と意識の向上を目指します！
初任給に親孝行手当!?他にもいろんな手当が！
新卒初任給で支給する“親孝行手当”（2万円）は、これまで育ててくれたご両親へ「ありがとう」という
感謝の気持ちを伝えることの大切さを学ぶための制度です。
プレゼント、ご両親と外食、旅行など親孝行の手段は様々！ある社員は、お酒が好きなご両親に
もっと美味しいお酒を飲んでもらいたいとの想いからコップをプレゼントしました。
採用情報
社員というよりも家族です。
本気で取り組む仕事の楽しさを知ってください!