社員満足度 Employee satisfaction

  1. 社員満足度

UPに全力投球

健康経営優良法人2022年の認定取得をめざしています!

弊社では、「健康増進の取組をもとに、優良な健康経営を行っている企業」
の認定を取得するため、その先駆けとなる「ヘルスター健康宣言」を表明しました。

~シアーズホームのコミットメント~

  • ・法令に従い全従業員が健康診断を受診します
  • ・従業員の健康課題を把握し
    必要な対策を講じます
  • ・運動の習慣づけを推奨します
  • ・バランスの良い食習慣を推奨します
  • ・禁煙や受動喫煙の防止
  • ・過重労働防止に取り組みます
  • ・メンタルヘルス対策を講じます

今後も、社員の健康増進のために健康経営に全力で取り組んでいきます。

給与支給明細書
社長より社員の奥さんへ直筆のお祝いメッセージ

社員の健康を昼食からサポート!

2019年12月に完成した広くておしゃれな新本社ビル最上階には、
多くの社員からのリクエストを受けて社員食堂を完備。
4種類の日替わり定食はサラダバー付きで、ご飯と味噌汁はおかわり自由!
また、福岡支店にはランチサポートサービスを導入し、
会社が料金の半分以上を負担することで、社員は格安でランチを配達してもらうことができます。

給与支給明細書
社長より社員の奥さんへ直筆のお祝いメッセージ

健康食品の有効活用で更なる健康企業へ!

健康食品のリーディングカンパニーである「株式会社えがお」様と連携し、
当社の社員がえがお様の「青汁」「ふくず」「うこん」などを手軽に取り入れられるよう、
社員食堂での無償提供を開始しました。
社員の食生活を改善し、さらなる健康増進と意識の向上を目指します!

給与支給明細書
社長より社員の奥さんへ直筆のお祝いメッセージ

初任給に親孝行手当!?他にもいろんな手当が!

新卒初任給で支給する“親孝行手当”(2万円)は、これまで育ててくれたご両親へ「ありがとう」という
感謝の気持ちを伝えることの大切さを学ぶための制度です。
プレゼント、ご両親と外食、旅行など親孝行の手段は様々!ある社員は、お酒が好きなご両親に
もっと美味しいお酒を飲んでもらいたいとの想いからコップをプレゼントしました。

社員満足度UP イメージ画像
飲み会

団結力が魅力!
強い絆で支え合うチーム力

「社員が仲良し」というのは、あちこちから聞かれる声。当社には社員が集まり、コミュニケーションを図る機会が多くあるからです。「取引先の協力業者様に感謝の気持ちを伝える」忘年会や、社長からの誕生会、社員が自主的に行う同期会など、風通しの良い環境が働きやすさにつながっています!

社員が楽しみにしている
社員旅行は海外も!

仕事も遊びも真剣に、メリハリをつけて楽しむのがシアーズ流。日々頑張って仕事をしている分、思いっきりハメを外せるように、社員旅行は海外に行くことも!次はどこがいいかな?あなたの希望地はどこですか?(過去実績:香港、台湾、韓国、シンガポール、沖縄、北海道など)

社員旅行
表彰

業績優秀なチームには
様々な特典あり!

優秀な社員やチームには、頑張った分だけ賞与UPや表彰など、さまざまなモチベーションUPのための特典があります。

サッカーチーム
ロアッソ熊本との交流も!

設立当時よりロアッソ熊本様のオフィシャルトップパートナーを務めているため、選手と交流する機会も多彩。選手が忘年会に参加してくれたり、年3回開催されるシアーズホームサンクスマッチでは、社員のお子さんが選手と一緒に入場することもあるんですよ!

イベント みずあかり
ロアッソ熊本との交流

地域の活動を一緒に!
ボランティアにも参加!

毎年10月に開催され、約54,000本ものろうそくが熊本の夜を幻想的に彩るイベント「みずあかり」。当社の社員も毎年100名程度がボランティアとして運営に携わっています。その他にも「いいくに会」に参加し、清掃活動やボランティアとして熊本がより良い街になるように活動しています。

社員の声に応えて進化中!

2019年12月に完成した広くておしゃれな新本社ビル。その2階、3階にはカフェテリア「Tsudoi café」を完備。リフレッシュルームもあり、仕事中のホッとひと息にぴったりです。また、年間休日も増加中です。2019年は105日でしたが、2021年は115日に。さらに、2022年5月には120日に増えます。しっかりリフレッシュできるし、休日を使って親孝行ができるのも嬉しいですね。

新本社ビル

採用情報

社員というよりも家族です。
本気で取り組む仕事の楽しさを知ってください!